公司在日常业务开发和交易过程中，经常会产生一系列的成本和管理费用。此时，将获得大量的原始票据和凭证，从而为会计奠定基础。那么公司哪些支出不要发票可以税前扣除，让我们一起来看看。

1、 工资薪金支出

通常情况下，企业不需要发票就可以每月支付员工工资。因此，财务人员提供的工资表、工资分配计划、考勤记录、缴费证明等可以作为税前扣除的原始依据。

2、 现金福利支出

在假期里，企业为员工提供现金福利不需要发票。对于这类支出，按照税法标准，可以将节假日工资明细表、缴费凭证等福利性支出凭证作为扣除的原始证明材料。因此，发票不能税前扣除。

3、 向个人支付500元以下

对于这类支出，是指支付给从事小额零星经营的个人500元以下的支出。在这种情况下，不需要发票。一般情况下，应注明收款人的姓名和收款人的身份证号码等相关费用的代扣代缴。

4、 支付员工伙食津贴

企业经营过程中，员工因公不能在单位工作或回市区郊区就餐的，可按规定标准按实际缺餐次数收取误餐费。而且这种花销也不需要开发票。企业通常会提供餐费补贴明细表、付款凭证及相应收据，作为合法有效的税前扣除凭证。

5、 支付差旅津贴

企业不需要发票来支付出差人员的差旅补贴。企业商务活动相关的合理差旅费用，凭真实合法的证明，准予税前扣除。但是，企业需要提供旅行费用的真实性证明，包括姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。此外，企业旅行津贴标准可根据财务部门制定或企业董事会确定的标准执行。

6、 支付违约金

很多企业经常因为各种原因而遭遇违约，需要向对方支付违约金。该项支出不属于增值税应税行为，不需要取得发票。根据提供应税货物或劳务的协议、双方签订的赔偿协议、收款人出具的收据、法院判决书、调解书、仲裁机构的裁定，可以在税前扣除。

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